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泰山隊需決斷三事,管理須果斷直面問題。

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泰山隊在2比0領(lǐng)先的大好形勢下,卻未能把握住勝利之機,最終與河南隊戰(zhàn)成2比2平,痛失好局。這樣的結(jié)果讓全隊上下都倍感痛心,尤其是目前落后榜首13分的現(xiàn)實更是讓球隊的士氣受到了嚴重打擊。主帥崔康熙在賽后面對種種爭議,雖然極力壓制住對裁判的怒火,但他的情緒已經(jīng)到了崩潰的邊緣。

對于泰山隊來說,這個賽季的中超還剩下14場比賽。如此渾渾噩噩地踢下去絕非良策。因此,間歇期必須進行深刻的調(diào)整和改變。首要任務(wù)就是找回球隊的“魂”,讓這支隊伍重新煥發(fā)出戰(zhàn)斗的力量。

換掉崔康熙無疑是解決問題的第一步。從賽前對目標的避而不談,到賽后對很多問題的無法多說,崔康熙的狀態(tài)已經(jīng)明顯下滑。他早已經(jīng)失去了帶隊的心氣,對于他來說,現(xiàn)在的執(zhí)教更像是一種煎熬。無論是泰山隊的球員還是球迷,對于這種狀態(tài)都難以接受。

在這種情況下,泰山隊的管理層必須下決心做出決斷。崔康熙團隊的經(jīng)紀人已經(jīng)抵達濟南,甚至跟隊到了鄭州,他們的想法應(yīng)該也會更為明確。而間歇期正是泰山隊調(diào)整的最好時機。換掉崔康熙團隊,然后啟用備選方案,抓住這個調(diào)整的機會,讓球隊重回正軌。

陣容調(diào)整是泰山隊必然的選擇。球隊的年齡結(jié)構(gòu)偏大已經(jīng)成為了一個問題。在中超夏季轉(zhuǎn)會窗口開啟的這個間歇期,也是球隊陣容調(diào)整的關(guān)鍵節(jié)點。從現(xiàn)有陣容看,30歲及以上的老將偏多,他們的競技狀態(tài)無法保證。因此,需要有新的變化,需要為未來考慮,需要有改變的勇氣和決心。

在年輕化方面,球隊要制定明確的計劃。合理的做法是每場比賽給2-3名年輕人合理的出場時間,這樣可以幫助他們快速成長。此外,對于一些老隊員,可以外租給他們積累經(jīng)驗;提拔更多年輕球員進入一線隊,讓球隊更有活力。

同時,加強管理是重中之重。克雷桑的問題就是其中一例。本賽季他的狀態(tài)直線下滑,與球隊的戰(zhàn)術(shù)安排有關(guān),也與他的個人生活管理有關(guān)。他的情緒波動大,與場上的防守細節(jié)也有關(guān)。這反映出球員的心態(tài)問題,也是球隊需要重視的方面。在間歇期,球隊需要在管理方面制定行之有效的方法,并且要堅決執(zhí)行,獎懲分明。

總的來說,泰山隊現(xiàn)在面臨的問題是多方面的,需要從多個方面進行深入的反思和調(diào)整。換帥、陣容調(diào)整、加強管理只是其中的三個方面。但無論如何,這都是為了一個目標:讓泰山隊重新找回勝利的感覺,重新成為那支讓人敬畏的強隊。

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